مدرسه جدید پس از اعتصاب با کارگران دانشگاهی معامله کرد

پس از ماه ها مذاکره و اعتصاب سه روزه، کارگران دانشجوی دانشگاهی در مدرسه جدید به توافقی آزمایشی با دانشگاه برای یک قرارداد جانشین دست یافتند.

در انتظار تصویب، این قرارداد به کارکنان دانشجوی دانشگاهی که اعضای ACT-UAW Local 7902 هستند، به طور کلی بین 24 تا 31 درصد افزایش می دهد و 80 درصد پوشش مراقبت های بهداشتی برای همه فارغ التحصیلان ارائه می شود. کارگران

در ماه جولای، طبق گزارش ها، دانشگاه افزایش 6 درصدی را در سال اول و سپس افزایش 3.5 درصدی را در پنج سال بعد پیشنهاد کرده بود. اتحادیه در آن زمان افزایش 40 درصدی و سپس افزایش 13.5 درصدی را طی دو سال آینده ارائه کرده بود.

این قرارداد همچنین چند مورد را تضمین می کند، از جمله اولین کدگذاری در یک توافق نامه کار در ایالات متحده برای حمایت از حقوق ترنس و باروری. همچنین خواستار اولین صندوق مراقبت از کودک مدرسه جدید برای والدین و خانواده‌های جامعه دانشگاه است. در بیانیه‌ای که نمایندگان اتحادیه‌ها روز شنبه منتشر کردند، سازمان‌دهندگان گفتند که دانشگاه «در استانداردهای استخدام کارگران فارغ‌التحصیل در مقایسه با مؤسسات آموزش عالی مشابه بسیار عقب‌تر است و این توافق راه زیادی را برای کامل کردن کارگران انجام می‌دهد».

با این حال، قرارداد پیشنهادی با آنچه نمایندگان اتحادیه در تابستان گذشته چانه زنی کردند، کمتر است.

یکی از سخنگویان مدرسه نیو اسکاتلند که روز شنبه برای اظهار نظر درخواست شد، به پست معاون منابع انسانی دانشگاه سونیا ویلیامز اشاره کرد. ما خرسندیم که SEN-UAW Local 7902 را که نماینده دانشجویان دانشگاهی است، اعلام کنیم و The New School به یک توافق نامه آزمایشی جمعی دست یافته اند. این یک قرارداد قوی، منصفانه و سه ساله است. اتحادیه به اعتصاب پایان داده بود و تمام کلاس‌های دانشگاه طبق برنامه‌ریزی‌شده بلافاصله شروع می‌شود.»

در ادامه این بیانیه آمده است: «رهبری اتحادیه این توافقنامه را به اعضای خود توصیه خواهد کرد و اکنون برای رأی تصویب به اعضای اتحادیه خواهد رفت. ما می خواهیم صمیمانه از اعضای اتحادیه و تیم چانه زنی دانشگاه به خاطر فداکاری و تلاش خستگی ناپذیرشان تشکر کنیم. اکنون، با هم، می توانیم به رسالت خود در آموزش، یادگیری، ایجاد و حمایت از دانش آموزان خود بازگردیم.

در مجموع، Local 7902، که در سال 2002 تأسیس شد، بیش از 5000 معلم پاره وقت و کمکی، دانشجو معلمان و کارکنان مراقبت های بهداشتی را نمایندگی می کند و از چهار واحد تشکیل شده است – دانشگاه نیویورک، دانشکده نیمه وقت مدرسه نیو، کارمندان دانشجو. در کارکنان خدمات بهداشتی دانش آموزی The New School و The New School.

مقامات اتحادیه گفتند که اعتصاب اخیر “بدون تعداد زیادی از اعضای SWU که در همبستگی دست به اعتصاب زدند و به همکاران دانشجوی خود در صف اعتصاب پیوستند، ممکن نبود.” ده‌ها نفر از اعضای NewSWU به Local 3902 ملحق شده‌اند به این امید که آن واحد «به‌زودی» در The New School به رسمیت شناخته شود و افزودند که «کارگران اتحادیه‌ای مشتاق ساختن یک محل کار عادلانه، ایمن و سالم برای همه اعضای جامعه دانشگاه هستند.»

کار سازماندهی شده در سرتاسر ایالات متحده تحت دولت بایدن احیا شده و به سطوحی که آخرین بار در دهه 1960 وجود داشت، احیا شده است. یکی از غیرمنتظره‌ترین تلاش‌های اتحادیه‌سازی اخیراً در دانشگاه دارتموث اتفاق افتاد، جایی که تیم بسکتبال مردان به اتحادیه رای داد. لوکال 3902 با اعلام قرارداد آزمایشی با The New School، «پیروزی های کارگری» دیگر در آموزش عالی، به ویژه دانشکده قراردادی در دانشگاه نیویورک، از جمله دانشکده جانبی ACT-UAW را ذکر کرد. Local 3902 اظهار داشت: «از آنجایی که استخدام در مؤسسات آموزش عالی به طور فزاینده‌ای متزلزل می‌شود، و مدیران دانشگاه‌های نئولیبرال ترجیح می‌دهند به جای پرداخت منصفانه به اساتید و کارکنان، هزینه‌های شهریه را در بوروکراسی‌های متورم غرق کنند، اتحادیه‌ها برای حفظ استانداردها و ارزش‌هایی که دانشگاه‌ها در گذشته داشتند وارد عمل می‌شوند. تایید کرد.»

درخواست رسانه‌ای که به دنبال اظهارنظر بیشتر بود و به زوئی کری، رئیس ACT-UAW و سخنگوی اتحادیه ارسال شده بود، تا بعد از ظهر یکشنبه تایید نشد.