در مد لباس‌های استیشن وجود دارند و لباس‌هایی هستند که بیانیه می‌دهند.
در مورد نزدیکتر Fe Noel برای مجموعه بهار 2023 او، با نام “Dre$$”، قطعا هر دو بود.
لباس مجلسی؟ یک لباس مجلسی بدون بند بنددار با یک کت شلوار ژولیده، روپوش آن با لباس امضایی Fe Noel با آستین‌های حجیم و قطار کلیسای جامع 16 فوتی – و همه آن از پول (مصنوعی) ساخته شده است – به طور دقیق 1.6 میلیون دلار.
پیام؟ از آنجایی که زنان هنوز از دلار مردان دستمزد کوتاهی دریافت می کنند، 30 درصد پس انداز بازنشستگی کمتری برای آنها باقی می گذارد – یا به طور دقیق 1.6 میلیون دلار.
به گفته طراح همنام این برند لباس زنانه، هم آمار و هم لباس باید مردم را نفس نفس بزند.
«وقتی برای اولین بار لباس را می بینید، شبیه این اثر هنری مضحک و عظیم است. و دلیل اینکه من از کلمه “مضحک” استفاده می کنم این است که وقتی برای اولین بار متوجه آمار و تفاوت بین زن و مرد در دوران بازنشستگی شدم، نفسم بیرون رفت و انگار دیوانه است، این مضحک است. چرا من قبلا این را نمی دانستم؟ چرا ما فقط در مورد این موضوع یاد می گیریم؟ و من می‌خواستم این اطلاعات را در جایی نشان دهم که مردم واقعاً بفهمند که چقدر دیوانه‌کننده است. وقتی مردم لباس را می بینند – به همین دلیل است که ما آن را بسیار حجیم کرده ایم – من می خواهم که آنها نفس نفس بزنند. من از آنها می‌خواهم ابتدا جزئیات و آنچه در آن وجود دارد را بررسی کنند و سپس بفهمند که چقدر این پیام مهم است که ما برای ساختن این لباس مجلسی برای ارائه آن زمان صرف کردیم.”
همانطور که او به آن اشاره می‌کند، “لباس پولی” اولین خلاقیت نوئل است که پس از مجموعه سنتی بهاری او به عنوان آخرین اثر بیان‌کننده ظاهر شد.
و جزئیات لباس به دقت در نظر گرفته شد تا پیام به اندازه کافی ارائه شود.
“این از پولی ساخته شده است که واقعی به نظر می رسد، بنابراین ما اساساً با کاغذ کار می کنیم، اما من می خواستم اساس لباس شبیه یک کرست سنتی باشد، مانند یک محدودیت، مانند زمانی که زنان مجبور بودند خود را ببندند و خود را ببندند. نوئل گفت: می‌خواستم پایه‌اش محکم باشد. ما ابتدا با پارچه شروع کردیم [and then] یک کرست سنتی، بنابراین استخوان بندی وجود دارد، کراوات وجود دارد، بند کشی وجود دارد، تمام آن جزئیات وجود دارد. و بعد از آن، هر اسکناس دوخته می شود و 1.6 میلیون دلار اسکناس است.
قطار کلیسای جامع نیز فقط برای نمایش نبود.
این بزرگ‌ترین و پیچیده‌ترین لباسی است که من در تمام عمرم ساخته‌ام. قطاری به طول 16 فوت دارد و مثل این است که ما راه طولانی در پیش داریم، اما همچنان آن را حمل می کنیم، هنوز هم آن را پیاده می رویم، ما هنوز هر کاری می توانیم انجام دهیم تا ادامه دهیم. برای پر کردن این شکاف و اجازه دادن به زنان در مورد این اطلاعات و آنچه که می توانند انجام دهند تا اساسا زندگی خود را ایجاد کنند، برای خود ثروت ایجاد کنند…
او گفت: “شما باید به این فکر کنید که چقدر دیوانه کننده است، ما چگونه شبانه روز کار می کردیم تا حتی این را به نمایش بگذاریم.”
با احترام به Fe Noel
اما هم برای نوئل و هم برای شرکت خدمات مالی TIAA، که برای ارائه این پیام در هفته مد نیویورک با این برند شریک شدند، شاید احمقانه‌ترین بخش این باشد که چقدر این واقعیت کم مورد بحث قرار گرفته است.
“میکی اونورال، مدیر ارشد بازاریابی TIAA به WWD گفت، هفته مد نیویورک به ما فرصتی داد تا شکاف درآمد بازنشستگی را در صحنه جهانی زنده کنیم. زنان با درآمد حیرت‌انگیز 30 درصد کمتر از مردان بازنشسته می‌شوند. ما توانستیم با Fe Noel کار کنیم تا این آمار تکان دهنده را به یک فرصت یادگیری احشایی، قابل مشاهده و پر تاثیر تبدیل کنیم. از طریق این ابتکار، ما در تلاش هستیم تا گفتگو پیرامون بازنشستگی را تغییر دهیم و به مخاطبان جدیدی در سن، نژاد و جنسیت در مورد کارهایی که هنوز باید انجام شود دسترسی پیدا کنیم تا مطمئن شویم افراد بیشتری از درآمد کافی در دوران بازنشستگی برخوردار هستند.
از طریق کمپین #RetireInequality خود، TIAA – که مدیر اجرایی آن تاسوندا براون داکت یکی از دو مدیر عامل زن سیاه‌پوست در فهرست فورچون 500 است – در تلاش است تا این موضوع را با هدف حذف نهایی آن آشکار کند.
شکاف درآمد بازنشستگی ناشی از چندین عامل است، یکی از برجسته‌ترین آنها این است که زنان به طور متوسط در مقایسه با مردان تقریباً 83 سنت بر دلار درآمد دارند. علاوه بر این شکاف دستمزد، زنان اغلب اوقات بیشتری را خارج از نیروی کار صرف تربیت فرزندان و مراقبت از اعضای سالمند خانواده می کنند. زنان نیز به طور متوسط دو سال زودتر از مردان بازنشسته می شوند اما پنج سال بیشتر عمر می کنند. همه این دلایل ریشه ای شکاف بازنشستگی باید مورد توجه قرار گیرند و همه ما – رهبران کسب و کار، سیاست گذاران و جوامع – باید با هم همکاری کنیم تا پیشرفت کنیم.
Onvural گفت: “ما معتقدیم که کارفرمایان باید با انجام ممیزی های منظم حقوق، عدالت در پرداخت را در اولویت قرار دهند تا بتوانند شکاف دستمزد در نیروی کار خود را ببینند و برطرف کنند.” ما همچنین نیاز به گسترش دسترسی به فرصت‌های پیشرفت شغلی داریم که می‌تواند دستمزد را افزایش دهد و پس‌انداز بازنشستگی را برای زنان افزایش دهد. علاوه بر این، اجرای مزایای افزایش یافته کارمندان مانند محل کار منعطف، مرخصی والدین با حقوق و مراقبت خانواده ممکن است به کاهش باری که به طور سنتی توسط زنان تجربه می‌شود، کمک کند و به نوبه خود ممکن است زنان بیشتری را به پیوستن و ماندن در نیروی کار تشویق کند.
اکنون که Dre$$ نمایشگاه Fe Noel بهار 2023 را بسته است، طراح می‌خواهد تمرکز بر کاهش شکاف درآمدی بازنشستگی جنسیتی باشد.
“گاهی اوقات ما چیزهایی را که نمی دانیم نمی دانیم، به همین دلیل است که می خواستم با گفتگو شروع کنم. لباس شروع آن است، اما این فقط اولین قدم است. “و من خیلی دوست دارم فقط به جوانی خود سرازیر شوم. ما در حال حاضر چیزهایی را یاد می گیریم، اگر آنها بتوانند آن را کمی زودتر یاد بگیرند، مسیر آنها تغییر می کند.
من واقعاً نمی‌خواهم این احساس طاقت‌فرسا باشد. من می خواهم احساس کنم این چیزی است که ما می توانیم کم کم آن را فتح کنیم. نوئل افزود: ما می توانیم آن را فتح کنیم و تغییر دهیم. «این قسمت سرگرم کننده است و پس از آن این است که چگونه آموزش دهیم، فراخوان ما برای عمل چیست؟ آیا برای شروع پس انداز است؟ آیا این برای باز کردن حساب بازنشستگی است اگر هنوز این کار را نکرده اید؟
بزرگ یا کوچک، همه این ایده‌هایی است که با آنها بازی می‌کنیم و فکر می‌کنیم: بعد از این افشای بزرگ چه اتفاقی می‌افتد؟»
منبع: https://wwd.com/fashion-news/fashion-features/fe-noel-ss-2023-couture-dress-tiaa-highlight-30-percent-gender-retirement-savings-gap-1235317458/
