پیر کاردین برای تقویت به طراحان جوان روی می آورد – WWD

مانند بسیاری از خانه های طراح، پیر کاردین از استعدادهای خلاقان جوان بهره می برد.

این شرکت طراح یک نمایش مد روز چهارشنبه در سرکنسولگری فرانسه در شهر نیویورک برای تجلیل از برنده مسابقه طراحان جوان پیر کاردین برگزار کرد. در ابتدا صدها نفر برای این مسابقه که به افتخار صدمین سالگرد تولد کاردین برگزار شد، پیشنهاد داده بودند. برگزارکنندگان در مورد 10 فینالیست تصمیم گرفتند که در یک مسابقه نهایی شرکت کردند تا دیدگاه آینده‌نگر طراح را که 70 سال فعالیت حرفه‌ای او در دسته‌های مختلفی قرار داشت، دوباره تصور کنند.

نیازی به گفتن نیست که این امر مستلزم الگوهای هندسی، لهجه‌های شایسته عصر فضا و تفکر نسل بعدی بود. دانشجویانی از مدرسه طراحی پارسونز مدرسه جدید، موسسه فناوری مد، کالج هنر و طراحی ساوانا، دانشگاه تگزاس شمالی، موسسه مد طراحی و تجارت در لس آنجلس، کالیفرنیا، کالج اوتیس، کالج اجتماعی هیوستون و نهادهای دیگر در حال اجرا بودند.

از شرکت‌کنندگان خواسته نشد که گذشته را دوباره تکرار کنند – و اجمالی از ظاهرهای منتخب از نمایش مد لباس “Cent” که در ماه ژوئیه در ونیز، ایتالیا برگزار شد، و مجموعه “Cosmocorps 3022” از ژانویه را برجسته کنند. امسال در مراسم چهارشنبه شب به شرکت کنندگان نشان داده شد.

مجموعه «Cosmocorps» طراح در سال 1964 با ساده‌سازی لباس‌های مردانه بدون هیچ لهجه یا جزئیات غیرضروری، مسیر جدیدی را گشود. کاردین همیشه در سال 1969 از پاسگاه هیوستون ناسا بازدید کرد. در طرح های آوانگارد او از وینیل، پلاستیک و پارچه مصنوعی “کاردین” استفاده شد. این طراح همچنین پیشرو در مجموعه های یونیرابطه بود که دارای چندین لایه و جواهرات جسورانه بود. کاردین از طیف گسترده ای از ارجاعات در خلاقیت های خود استفاده کرد، از جمله اوریگامی ژاپنی، معماری چینی و لباس های فوتبال آمریکایی.

هایرین لی، کارشناس ارشد موسسه مد طراحی و تجارت در لس آنجلس، برنده جایزه بزرگ اولین مسابقه سالانه معرفی شد. به گفته رودریگو باسیلیکاتی کاردین، رئیس Maison Pierre Cardin و از نوادگان این طراح پیشگام، که در سال 2020 در 98 سالگی درگذشت، رقابت بر روی هم چیده شد.

کاردین در طی مصاحبه ای در روز سه شنبه گفت که گروه فینالیست ها پس از یک کارگاه آموزشی در نیویورک به 10 نفر کاهش یافتند و سپس او یک شبه درباره این تصمیم فکر کرد. کاردین گفت، انتخاب کاندیدای مناسب فقط به انتخاب فردی «که شخصیت خوبی دارد یا یک طراح با استعداد است» نیست. آنها همچنین باید خیلی سریع به ایده های جدید فکر کنند. آنها باید یک کارگر و یک نفر باشند که گاهی اوقات کار کردن در روزهای شنبه و یکشنبه برایشان مهم نباشد.»

جایزه لی شامل یک کارآموزی سه ماهه با پرداخت تمام هزینه ها در پیر کاردین در پاریس با پتانسیل تبدیل شدن به یک کارمند تمام وقت است. دانش آموز FIDM همچنین 1000 دلار در ماه حقوق دریافت می کند و این فرصت را دارد که یک طرح برش، دوخته و ساخته شود. کاردین گفت، پس از آن، طراح و شرکت با هم تصمیم خواهند گرفت که آیا می خواهند به صورت تمام وقت در شرکت ادامه دهند یا خیر. با طراحی شانه به شانه با تیم، لی باید ایده روشنی داشته باشد که آیا می خواهد بماند یا خیر. کاردین، که مشتاق است چند طراح جوان به کشورهای دیگر سفر کنند تا به طور منظم با صاحبان مجوز ملاقات کنند، گفت: عضویت در تیم بسیار سخت است، زیرا معمولاً هر ماه به 1000 طراحی برای مجوزهای مختلف نیاز است.

فینالیست های همکار لی عبارت بودند از سابرینا لی توماس از کالج هنر و طراحی اوتیس در لس آنجلس، تریستان مارلی ویلسون از دانشگاه تگزاس شمالی، ماریان مگدانیل صفاس از کالج اجتماعی هیوستون، دانشجویان پارسونز شرلی تانگ و مارسل کوپر، و ویکتوریا کوپر از SCAD، ایزابلا سانگ. ، ونچی سان و لی شانگ.

علاوه بر نیویورک، کاردین در این ماه کارگاه های طراحی را برای نیمه نهایی ها در هیوستون و دالاس، تگزاس برگزار می کند. آتلانتا، جورجیا و شهرهای دیگر. در طول توقف این هفته در دالاس، این شرکت پنجشنبه شب توسط شعبه محلی گروه بین المللی مد مورد تقدیر قرار خواهد گرفت.

کاردین که به دنبال استخدام چند طراح جوان در سال است، گفت که امیدوار است آنها به برقراری ارتباط با دارندگان مجوز و ملاقات دوره ای با آنها در کشورهای دیگر کمک کنند. او خاطرنشان کرد که چگونه سفر اخیر به مکزیکوسیتی، مکزیک، امکان ملاقات با هشت صادرکننده مجوز را برای طوفان فکری فراهم کرد. ما باید دوران دیگری را آغاز کنیم. برای 25 سال، هیچ کس با آنها همراه نشد [sufficiently] در سطح طراحی ما نقشه های زیادی برای آنها ارسال کرده بودیم اما به کنترل کیفیت بیشتری نیاز داریم. برای من بسیار مهم است که برای ملاقات با همه کارخانه های مختلف بروم.»

کاردین گفت که با تقریباً 140 مجوز دهنده مختلف و در مجموع 300 تا 400 مجوز، بازدید از آنها هر سال آسان نیست، اما می توان تلاش بیشتری کرد. برنامه این است که استخدام کنندگان جدید آینده با 10 یا 15 مجوز دهنده ارتباط برقرار کنند تا آنها را الهام بخشد و آنها را به روز نگه دارد. “شما باید دنبال کنید [what is happening] با محصول شما باید هر هفته با آنها کار کنید. در غیر این صورت فراموش می کنند [what is required]. آنها شروع به انجام آنچه می خواهند می کنند و کیفیت آنها کاهش می یابد. این یک مشکل بوده است.»

در ماه های آینده، سفرهای جاسوسی برای سئول، کره جنوبی برنامه ریزی شده است. استانبول، ترکیه؛ تل آویو و اورشلیم، اسرائیل؛ سائوپائولو، برزیل، و پرتوریا و ژوهانسبورگ، آفریقای جنوبی، و کاردین امیدوار است که در ادامه مسیر به چین و تایوان برسد. کاردین در مورد اهمیت دیدن نحوه کار افراد به صورت شخصی گفت: «شاید آنها بیش از حد از خانه کار کرده اند. شما باید بتوانید بخش‌های خود به خودی طراحی آنها را ببینید، چه طراحی، چه با نرم‌افزار و چه سرعتی که می‌توانند کار کنند.”