شاید به معنای واقعی کلمه. کفش ها مکان خوبی برای شروع هستند. خانم هلر می‌گوید، مثلاً اگر از رقص باله خوشتان می‌آید، شلوار سیگاری یا دامن را با کفش‌های باله ست کنید. در محل کار با یک کلاس آموزشی «رابطه و شهر» ظاهر نشوید.
ریسا هلر، پیشکسوت ارتباطات بحران، توصیه می‌کند از این فکر نکنید که باید نوعی لباس مبدل شرکتی را انجام دهید. او گفت: «اگر خودت را احساس نکنی، نمی‌توانی کار خود را به بهترین شکل ممکن انجام دهی». (او در آن زمان یک پیراهن سبز ارتشی پوشیده بود.)
از سوی دیگر، او گفت، شما نمی‌خواهید در کنفرانس‌های کارفرمایتان به نظر بیایید، زیرا این پیام کاملاً متفاوتی در مورد نگرش شما نسبت به شغلتان می‌فرستد.
اگر به راه راه های دریایی علاقه دارید، آنها را زیر ژاکت بپوشید نه به عنوان یک گوندولیر. اگر لباس جین را دوست دارید، به جای شلوار جین شسته، یک کت کت و شلوار جین یا جین تیره دوخت را امتحان کنید.
“آنچه که باید درک کنید این است که وقتی وارد کار می شوید، از برخی حقوق خود چشم پوشی می کنید.” توبی فلندرسون، شخصیت منابع انسانی در «دفتر»، در فصل 5، قسمت 26، می‌گوید.جمعه گاه به گاه” حق خاصی که او در مورد آن صحبت می کرد، همانطور که اتفاق می افتد، حق پوشیدن هر طور که می خواهید بود. و در حالی که نمایش ممکن است یک کمدی باشد، اظهارات او کاملاً شوخی نبود.
وقتی به یک اداره ملحق می‌شوید، تا حدی از کد لباس آن استفاده می‌کنید. شما بخشی از استقلال مد خود را رها می کنید تا بخشی از گروه باشید. و این یک مذاکره ظریف و همیشه در حال تکامل بین نهادها – سیاسی، اجتماعی، حرفه ای – و افراد است. قرن‌هاست که این موضوع بحث‌های بلند فکری بوده است. (سلام، روسو و قرارداد اجتماعی؛ سلام، هگل و فلسفه حق). در دیگران، فرد بر گروه برتری دارد.
بهترین رویکرد، رویکرد استراتژیک است. با کمی ملایم بازی و مشاهده اطرافیان و لباس هایی که می پوشند شروع کنید. این به شما احساسی از اخلاق سازمانی و چگونگی گسترش آن به سبک خود می دهد. سپس می توانید انگشت پا را در آن فرو کنید.
اما این عملا به چه معناست؟ کارفرمایان تمایلی به دیکته کردن کدهای لباس به طور خاص ندارند، تا مبادا با قوانین حقوق بشر مخالفت کنند (آنها تمایل دارند به «مناسب» عمومی و کاملاً بی‌فایده برگردند)، و کارمندان همچنان به کمد لباس‌های راحتی کار از خانه خود می‌چسبند.
تابستان امسال، من در یک محیط شرکتی کارآموزی خواهم کرد، و می‌پرسم آیا نکاتی برای لباس پوشیدن مناسب برای کار دارید و در عین حال می‌توانم شخصیت خود را به نمایش بگذارم؟ من نمی خواهم هیچ اشتباه بزرگ مد را مرتکب شوم، اما نمی خواهم شبیه یک هواپیمای بدون سرنشین به نظر بیایم. – اریکا، برکلی، کالیفرنیا.
دارن واکر، رئیس بنیاد فورد، به من گفت که «کلید موفقیت لباس‌های اداری، پوشیدن رنگ‌ها و الگوهایی است که با شخصیت شما مطابقت دارند» – تا زمانی که این لباس‌ها به شکلی شبیه به دفتر بیان شوند. به عبارت دیگر: سرگرمی در درون خطوط.
به این ترتیب، لباس شما باعث حواس پرتی همکاران جدید یا مشتریان بالقوه شما نخواهد شد، بلکه نشان می دهد که شما یک متفکر خلاق و همچنین یک بازیکن تیم هستید. و می دانید که به نوبه خود چه چیزی را نشان می دهد: من را استخدام کنید.
سوالات سبک شما، پاسخ داده شد
هر هفته در Open Thread، ونسا به سوال خواننده مرتبط با مد پاسخ می دهد، که می توانید هر زمان که بخواهید از طریق آن برای او ارسال کنید. پست الکترونیک یا توییتر. سوالات ویرایش و فشرده می شوند.
منبع: https://www.nytimes.com/2023/06/19/style/office-dress-code-personality.html
خبر خوب این است که ما عمدتاً در یکی از آن دوره‌هایی هستیم که فرد اولویت دارد، به این معنی که شما اکنون کمی آزادی بیشتری نسبت به دوران، مثلاً، مردی با کت و شلوار فلانل خاکستری دارید.
